Відповіді на часті запитання

Одноразова грошова допомога військовослужбовцям після укладення ними першого контракту виплачується:

• особам, які приймаються на посади рядового складу строком на 3 роки;
• особам, які приймаються на посади сержантського і старшинського складу строком на 3 роки і більше;
• особам, які приймаються на посади офіцерського складу строком на 1 рік і більше;
• особам, які підписали контракт строком на 5 років і більше, із числа військовослужбовців, призначених на посади осіб сержантського і старшинського складу, осіб офіцерського складу після закінчення вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти (підготовка яких здійснюється за державним замовленням), за умови вступу до виконання обов'язків за цими посадами.

Виплата одноразової грошової допомоги здійснюється за рапортом військовослужбовця після набрання чинності першим контрактом, призначення на посаду та вступу до виконання обов’язків за посадою на підставі наказу командира. 

Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості або в другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується військовослужбовцям у розмірі місячного грошового забезпечення виключно за наявності таких підстав:

• смерть військовослужбовця та/або його дружини (чоловіка), дітей, батьків;
• поранення військовослужбовця, отримане при виконанні завдань під час воєнного стану;
• інвалідність військовослужбовця, отримана внаслідок поранення (контузії, травми, каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини;
• порушення стану здоров’я військовослужбовця, перебування його на лікуванні, реабілітації, що підтверджено відповідними медичними документами (виписний епікриз, довідка про захворювання, постанова військово-лікарської комісії), а саме:
• онкологічне захворювання (хірургічне лікування, променева та (або) хіміотерапія),
• захворювання на туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит В, С,
• безперервне перебування на лікуванні, реабілітації або у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою, які пов’язані із захистом Батьківщини (більш ніж 30 днів поспіль), внаслідок травм, захворювань нервової, серцево-судинної систем, опорно-рухового апарату та інших захворювань органів і систем з тяжким перебігом або наслідками, що потребують проведення
• багатоетапного хірургічного лікування, протезування втраченої кінцівки (кінцівок), ендопротезування, трансплантації органів, індивідуального догляду, протирецидивного лікування з довготривалим застосуванням дорогих лікарських засобів;
• сім’ям військовослужбовців, які захоплені в полон (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно) чи заручниками, а також інтернованим у нейтральних державах або визнаним безвісно відсутніми.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується один раз на рік за однією з вищезазначених підстав внаслідок події, яка настала у поточному або попередньому році, та за умови, що право на отримання зазначеної допомоги не було реалізовано в рік настання події.

Щомісячні основні види:

• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавка за вислугу років.

Щомісячні додаткові види:

• підвищення посадового окладу;
• надбавки:
• за особливості проходження служби,
• за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил,
• за кваліфікацію,
• за кваліфікаційну категорію,
• за виконання функцій державного експерта з питань таємниць,
• за роботу в умовах режимних обмежень,
• за безперервний стаж на шифрувальній роботі,
• за почесні та спортивні звання;

Доплати:

• за науковий ступінь,
• за вчене звання;

Винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;

Премії.

Одноразові додаткові види:

• винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту):
• додаткова винагорода на період дії воєнного стану, передбачена ПКМУ № 168;

Допомоги:

• після укладення першого контракту,
• для оздоровлення,
• для вирішення соціально-побутових питань,
• у разі звільнення з військової служби.

Розмір грошового забезпечення військовослужбовців залежить від займаної посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби.

Стандартний пакет документів для долучення до батальйону складається з:
– паспорт;
– ідентифікаційний код;
– військовий квиток або приписне свідоцтво (за наявності);
– документи про освіту (диплом/атестат);
– витяг (повний) про несудимість (можна сформувати у застосунку «Дія»).